Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Pemanfaatan TI, dan Kompetensi SDM terhadap Pencegahan Fraud pada KEMENPORA

Authors

  • Rifki Nur Hakim Faculty of Economics and Business, Trisakti University, Jakarta, Indonesia
  • R. Rosiyana Dewi Faculty of Economics and Business, Trisakti University, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55837/ed.v5i2.212

Keywords:

Sistem Pengendalian Internal, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pencegahan Fraud

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengendalian internal, pemanfaatan teknologi informasi, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap pencegahan fraud pada Kementerian Pemuda dan Olahraga (Kemenpora). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer/data utama bersumber dari hasil penyebaran kuesioner (jawaban responden), yang diperoleh dari 217 responden yang merupakan pegawai Kemenpora. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan model regresi linear berganda dalam kerangka PLS-SEM dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Pengendalian Internal berpengaruh positif terhadap Pencegahan Fraud, sedangkan pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap pencegahan fraud di Kemenpora. Hasil penelitian diharapkan dapat berkontribusi bagi Kemenpora dalam memperkuat Sistem Pengendalian Internal secara terintegrasi, sehingga dapat mencegah terjadinya fraud. Penelitian selanjutnya disarankan agar dapat menggabungkan metode analisis kuantitatif dan kualitatif (mixed-method) sehingga dapat digunakan data primer dan data sekunder.

References

Alfatih, A. (2021). Penelitian Metode Kuantitatif Eksplanatif (Confirmatory). Palembang: Unsri Press.

Association of Certified Fraud Examiners (ACFE). (2022). Report to the Nations: 2022 Study on Occupational Fraud and Abuse. Austin, TX: ACFE.

Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI). (2023). Laporan Hasil Pemeriksaan Investigatif atas Pengelolaan Dana Hibah KONI Pusat Tahun 2017 pada Kementerian Pemuda dan Olahraga. Jakarta: BPK RI.

____________ (2024). Laporan Hasil Pemeriksaan Kapatuhan atas Pengelolaan dan Pertanggungjawaban Belanja Barang Tahun Anggaran 2023-Triwulan III 2024 pada Kementerian Pemuda dan Olahraga. Jakarta: BPK RI.

Committee of Sponsoring Organization of the Treadway Commision (COSO). (2017). Enterprise Risk-Management-Integrating with Strategy and Performance. Durham: AICPA.

Dewi, R.R. & Ramadhan, D. Y. (2024). Faktor-faktor Pemanfaatan Teknologi Informasi (TI) yang Mempengaruhi Nilai Perusahaan di Era Industri 4.0. Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi, Vol. 24, No. 1, pp. 1-18.

Egim, Irawan, Idayati et.al. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia yang Berkelanjutan. Purbalingga: Eureka Media Aksara.

Fitryanti, A. et.al. (2023). The Effect of Internal Locus of Control, Human Resource Competence, and Financial Pressure on Fraud Prevention with Individual Morality as Moderator. Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA), Vol. 3, No. 3, pp 937-954.

Ghozali, Imam. (2021). Partial Least Squares: Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.2.9 untuk Penelitian Empiris. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hery (2017). Auditing dan Asurans: Pemeriksaan Akuntansi berbasis Standar Audit Internasional. Jakrta: Grasindo.

Hidayatullah, S. (2021). Teknologi Informasi dan Komunikasi. Jakarta Barat: TareBooks.

https://kemenpora.go.id/ Situs Resmi Kementerian Pemuda dan Olahraga

Komalasari, T. & Annisa, D. (2023). Pengaruh Kompetensi SDM, Moralitas Individu, dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud. JIAKES Vol. 1, No. 2, hal. 245-254.

Lubis, A. S. (2023). Kompetensi Sumber Daya Manusia 5.0 Berbasis Spiritualitas dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Medan: UMSU Press.

Luhgiatno, et. el. (2023). Auditing. Purbalingga: Eureka Media Aksara

Nur’aini, L & Arismutia, S. A. (2024). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Pemerintah, Whistleblowing System, dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Pencegahan Fraud (Studi Pada Inspektorat Daerah Kota Bandung). E-co Buss Vol. 6, No. 3, hal 1458-1470.

Priandini, E. M. P. & Biduri, S. (2023). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Whistleblowing System, Moralitas Individu, dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Pencegahan Fraud dalam Pengelolaan Dana BUMDes di Kabupaten Sidoarjo. Innovative Technologica: Methodical Research Journal, Vol: 2, No 4, Page: 1-13

Tuanakotta, T.M. (2020). Audit Berbasis ISA (International Standards on Auditing). Jakarta: Salemba Empat.

Society of Corporate Compliance and Ethics & Health Care Compliance Association (SCCE & HCCA). (2021). Compliance Risk Management: Applying the Coso Erm Framework. New York: American Institute of Certified Public Accountants (AICPA).

Stair, R. M. & Reynold, George W. (2021). Principles of Information Systems: A Managerial Approach (14th Edition). Boston: Corse Technology, Cengage Learning.

Wiguna, G. A. & Sofie. (2023). Pengaruh Teknologi Informasi, Pengendalian Internal, Whistleblowing System, dan Anti-Fraud Awareness Terhadap Pencegahan Fraud (Studi Kasus Pada PT. Hexa Daya Solusi). Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa, Vol. 1 No. 5, hal. 206-217.

Downloads

Published

2026-06-22

How to Cite

Hakim, R. N., & R. Rosiyana Dewi. (2026). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Pemanfaatan TI, dan Kompetensi SDM terhadap Pencegahan Fraud pada KEMENPORA. Ekonomi Digital, 5(2), 119–134. https://doi.org/10.55837/ed.v5i2.212

Issue

Vol. 5 No. 2 (2026): Oktober (In Progress)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Ekonomi Digital

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.